Según Forbes, el 26% de las empresas utilizan la Inteligencia Artificial para contratar y buscar talentos, lo que supone un profundo cambio en el sector de los Recursos Humanos.
Juliana Makimi Kato Leme, nuestra directora de RRHH, comparte su experiencia sobre el uso de la Inteligencia Artificial Generativa en el sector. Una evolución necesaria en la era de la eficacia digital.
Mira a continuación su presentación en el Evaldo Day 2.0, el evento en el que compartimos las últimas novedades sobre Evaldo.AI, ¡nuestra plataforma corporativa para utilizar la IA Generativa!
A continuación destacamos los puntos más importantes para modernizar los RRHH y utilizar la Inteligencia Artificial como herramienta de contratación:
- Selección automatizada de candidatosLa IA puede filtrar y clasificar eficazmente a los candidatos basándose en criterios predefinidos como habilidades, experiencia, formación académica, etc. Esto ahorra mucho tiempo de lectura manual de todos los CV recibidos.
Acelerar las entrevistas iniciales
Los asistentes virtuales equipados con IA pueden acelerar las entrevistas iniciales recopilando información relevante y ofreciendo perspectivas sobre el candidato, además de ayudar a los reclutadores a tomar decisiones más informadas.
Apoyo en la programación de entrevistas
Los asistentes virtuales pueden ayudar en el proceso de programación de entrevistas, minimizando el tiempo dedicado a la coordinación y proporcionando una experiencia más fluida tanto para el reclutador como para el candidato.-
Reducción de los prejuicios:
La IA puede ayudar a minimizar los prejuicios humanos en la contratación, proporcionando una evaluación imparcial basada exclusivamente en hechos y criterios definidos.
Análisis de datos
La IA Generativa también puede recopilar y analizar datos de contratación para ayudar a identificar tendencias, la eficacia de los distintos canales de contratación, puntos de mejora del proceso, etc.
Actuando como un asistente virtual, la Inteligencia Artificial introduce una nueva dimensión de eficacia, rapidez, precisión y objetividad en los procesos contractuales de RRHH de las empresas.
Sin embargo, es vital subrayar la incomparable importancia de la experiencia humana. La capacidad de aportar una perspectiva única, intuición y una profunda comprensión de los distintos perfiles culturales y emocionales es únicamente humana y no puede reproducirse.
Cuando se integra en los procesos de contratación, la IA Generativa libera a los analistas de tareas más mecánicas, permitiéndoles centrarse en actividades más importantes. De este modo, se maximiza el proceso de contratación, ya que combinamos innovación, productividad y eficacia operativa, además de garantizar la alineación con la cultura y los valores de la empresa.
Cómo superar los retos de la implantación de las nuevas tecnologías en RRHH
Vivimos en la era de la Inteligencia Artificial, donde garantizar una implantación segura es vital y estratégico para cualquier empresa. El objetivo principal de la IA Generativa es ayudar a las empresas a generar ideas y acciones que agilicen las operaciones empresariales, como el proceso de contratación de nuevos empleados.
Evaldo.AI, nuestra Plataforma para el uso corporativo seguro de la IA Generativa, ya está capacitando a nuestros usuarios en diversas industrias y sectores, como el jurídico, comercial, administrativo, marketing y RRHH, ayudándoles a impulsar la productividad. Eval desarrolla asistentes personalizados de Inteligencia Artificial adaptados a las necesidades únicas de cada empresa, dando una nueva cara y eficacia al departamento de personal.
Con un equipo de expertos a nuestra disposición, estamos dispuestos a dialogar con las empresas y, en particular, con los departamentos de RRHH, comprendiendo y ayudando a superar los retos a los que se enfrentan. Nuestro objetivo es transformar los procesos de RRHH mediante la IA, garantizando beneficios a largo plazo para las personas y las empresas.
Así que si buscas eficacia e innovación en tu estrategia de RRHH, nuestra solución, Evaldo.AI, es la herramienta adecuada para impulsar tu empresa hacia nuevos horizontes en la era digital.
