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Assinatura Digital Assinatura Eletrônica

Como saber se uma assinatura digital está válida?

A utilização da assinatura digital no mundo moderno dos negócios está aumentando dia a dia. Embora alguns setores possam estar legalmente isentos do uso de assinaturas digitais, a maioria deles está aproveitando a imensa oportunidade oferecida pela assinatura eletrônica para aproveitar uma ampla lista de benefícios da mesma. 

O setor de saúde, por exemplo, é um dos setores mais privilegiados ao fazer uso do conceito inovador de assinatura digital para agilizar o dia a dia.

É típico em instituições de saúde, o envolvimento de uma papelada abundante que pode ser necessária para ser preenchida, assinada e executada em segundos. 

O gerenciamento de tempo eficaz e segurança de alto nível são alguns dos aspectos principais para profissionais de saúde e centros médicos acostumados a lidar com a troca de dados confidenciais de clientes regularmente que fazem com que a assinatura digital seja cada vez mais utilizada. 

Ao mesmo tempo, também é vital garantir que todos os dados relevantes do paciente sejam coletados com precisão e segurança. Além disso, também é importante garantir que todas as respectivas precauções sejam implementadas para eliminar a necessidade de adulteração de documentos confidenciais dos pacientes, incluindo o formulário de admissão do paciente, acordo do provedor, prescrição médica e muito mais.

Em um cenário tão complexo, é natural que exista uma preocupação sobre a validade da própria assinatura digital em processos tão importantes como o do setor de saúde. 

A crescente implementação do conceito de assinatura eletrônica no setor de saúde pode ter contribuído para a necessidade crescente de gerenciamento aprimorado de registros ou dados, eficiência administrativa e muito mais.

Ao mesmo tempo, a legislação foi implementada em países em todo o mundo que exige a proteção dos registros médicos digitais dos pacientes.

O que torna uma assinatura eletrônica confiável?

Antes de nos aprofundarmos nos aspectos técnicos, veremos primeiro o que devemos examinar em uma assinatura eletrônica. Referimo-nos aqui às qualidades ou características que o tornam válido e confiável.

Certificado aplicado a assinatura digital

A assinatura eletrônica deve contar com um certificado de assinatura válido, não revogado ou expirado (não um certificado de autenticação).

Emissor

Uma assinatura eletrônica incorpora informações vitais sobre a identidade eletrônica do signatário (eID) e o provedor do certificado, o terceiro que garante a identidade do signatário e gerencia os certificados associados ao seu eID.

Dispositivo

A assinatura eletrônica deve ser criada com um dispositivo que respeite os padrões da ICP-Brasil em vigor, e sob o controle exclusivo do signatário.

Infelizmente, todos esses elementos não são necessariamente impostos ou claramente mostrados por padrão na maioria das ferramentas de assinatura. Portanto, você pode aplicar a assinatura eletrônica de boa fé e com a impressão de que o que está fazendo é legítimo, embora, na verdade, você possa estar em risco.

Como se certificar de que uma assinatura é válida

As assinaturas são aplicadas a um documento digital usando aplicativos de software especializados. Existem vários métodos de aplicação de uma assinatura, mas existem certos métodos tecnológicos que tornam uma assinatura realmente válida. 

Os requisitos que fazem uma assinatura verdadeiramente válida são:

Hashing

Esta é uma transformação matemática, não exatamente acenando com uma varinha mágica, mas quase.

O hash pega o conteúdo de um documento e cria uma string de caracteres em um valor de comprimento fixo ou uma chave que representa a string original, a partir dele, cria-se uma impressão digital exclusiva dos dados, mais ou menos como seu DNA. 

Esse hash é então associado ao documento e usado posteriormente para verificar o documento: você, como usuário do documento, vê o conteúdo normalmente. 

O interessante disso é que se alguém tentar alterar o conteúdo do documento depois de ser assinado, o hash muda e todas as assinaturas no documento se tornam ‘inválidas’ – ou seja, você verá que ocorreu uma mudança, geralmente dentro de um trilha de auditoria ou a própria assinatura pode indicar isso.

Autenticação do signatário

A pessoa que assina o documento deve ser identificada como sendo, quem diz ser. No mundo real, isso geralmente é feito por um notário verificando um documento de identidade, como uma carteira de motorista. 

No mundo digital, isso é feito por meio de um certificado digital. Os certificados digitais são emitidos por empresas chamadas ‘autoridades de certificação’ e os certificados representam uma versão digital de você. 

Eles são compostos de duas partes principais, uma chave privada (que nunca é revelada, mas usada para criptografar coisas) e uma chave pública que é usada para descriptografar algo criptografado usando a chave privada correspondente. 

Criptografia destinada à segurança da assinatura digital

O hash do documento é criptografado usando a chave privada do certificado do usuário, isso torna a assinatura digital real ou assinatura. 

Um carimbo de data / hora também está associado à assinatura no momento de adicioná-lo, isso é importante para o não repúdio. Se você verificar qualquer uma das assinaturas em um contrato, elas só serão mostradas como válidas se o hash não tiver mudado. 

Lembre-se de que o hash é equivalente ao conteúdo no momento em que uma assinatura é aplicada. Se esse conteúdo mudar, o hash muda e, portanto, não corresponde mais – isso define a assinatura como inválida.

As assinaturas digitais são permitidas legalmente na maioria das instituições de saúde, desde que estejam em conformidade com padrões da ICP-Brasil

A assinatura digital utilizada no setor de saúde deve cumprir requisitos específicos para garantir a validade. Alguns dos requisitos são:

  • Autenticação dos usuários corretamente;
  • Armazenar a trilha de auditoria para permitir a reconstrução de todo o processo de assinatura;
  • Prevenir modificações pós-assinatura;
  • Retenção de evidências de que o documento fornecido é assinado eletronicamente;
  • Armazenamento de documentos assinados em algum servidor seguro.

As assinaturas digitais podem ser consideradas como o futuro da moderna indústria de saúde. A EVAL oferece a facilidade de assinaturas digitais e tem observado um rápido aumento na produtividade e eficiência nos respectivos serviços médicos. 

Isso é conseguido devido à rapidez com que as assinaturas eletrônicas permitem assinar os documentos médicos e, ao mesmo tempo, obter a assinatura dos pedidos. Por sua vez, isso tende a aumentar o número de pacientes e a papelada associada que podem ser aceitos pelas instituições, ao mesmo tempo que aumenta a receita total.

A facilidade de assinatura de documentos eletronicamente com a utilização de assinaturas eletrônicas também auxilia na redução dos custos totais em diversos processos existentes nas instituições de saúde, garantindo que os documentos sejam gerenciados de forma eficiente. 

As assinaturas digitais também são conhecidas por melhorar as medidas de segurança e conformidade quando são autenticadas por uma plataforma de assinatura eletrônica confiável que segue os padrões da ICP-Brasil.

A EVAL tem se destacado no desenvolvimento de soluções críticas e tecnologias emergentes para a eliminação do papel e melhorias de serviços eletrônicos para a área da saúde. As soluções são focadas em segurança, certificação e assinatura digital para hospitais, laboratórios, clínicas e operadoras.

Com foco exclusivo no mercado de saúde e uma equipe altamente especializada, a EVAL oferece soluções customizadas que trazem segurança e agilidade aos processos de hospitais, laboratórios, clínicas e operadoras de saúde.

Além da gestão de contratos, assinaturas eletrônicas e certificados digitais fornecem um alto valor de evidência para o arquivamento digital desses documentos. As instituições médicas podem usar essas ferramentas para evitar a formação de papel e para digitalizar documentos em papel existentes. 

Entre em contato hoje mesmo com o nosso time de especialistas para saber como a EVAL pode ajudar sua organização a gerenciar seus contratos e todos os demais documentos e processos médicos.

Sobre a Eval

A EVAL está a mais de 18 anos desenvolvendo projetos nos segmentos financeiro, saúde, educação e indústria, Desde 2004, oferecemos soluções de Autenticação, Assinatura Eletrônica e Digital e Proteção de Dados. Atualmente, estamos presente nos principais bancos brasileiros, instituições de saúde, escolas e universidades, além de diferentes indústrias.

Com valor reconhecido pelo mercado, as soluções e serviços da EVAL atendem aos mais altos padrões regulatórios das organizações públicas e privadas, tais como o SBIS, ITI, PCI DSS, e a LGPD. Na prática, promovemos a segurança da informação e o compliance, o aumento da eficiência operacional das empresas, além da redução de custos.

Inove agora, lidere sempre: conheça as soluções e serviços da Eval e leve sua empresa para o próximo nível.

Eval, segurança é valor.

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Assinatura Eletrônica

6 Razões para você automatizar seu processo de recursos humanos

Toda organização precisa manter uma infraestrutura de processo robusta, especialmente departamentos com muitos processos, a exemplo do recursos humanos (RH), que têm um enorme impacto nos resultados financeiros da organização. O gerenciamento manual do fluxo de trabalho de RH é complicado e demorado.

Ainda hoje, várias tarefas administrativas repetitivas estão reduzindo a eficiência da gestão do RH. Gestores e profissionais do setor gastam 3-4 horas por dia em tarefas administrativas repetitivas.

De fato, o gerenciamento de processos manuais criam ineficiências e quedas de produtividade nos departamentos de recursos humanos.

Além disso, o RH foi estabelecido principalmente para cuidar dos clientes mais importantes de uma organização – os funcionários. No entanto, todos os processos arcaicos e abordagens manuais impedem os gestores de recursos humanos de se concentrarem em atividades de alto valor. 

Portanto, é hora das empresas trabalharem para recuperar o tempo precioso que sua força de trabalho investe em tarefas rotineiras e repetitivas.

Em um setor com muitos processos, como o de recursos humanos, otimizar os fluxos de trabalho é a primeira etapa na melhoria dos seus resultados. 

O que são fluxos de trabalho de recursos humanos?

Os fluxos de trabalho de RH são o conjunto de tarefas previsíveis e repetitivas em qualquer processo de recursos humanos. Isso significa que antes de um item iniciar o fluxo de trabalho, você sabe exatamente qual caminho ele deve seguir. 

Os fluxos de trabalho dos processos de RH são configurados para lidar com um número ilimitado de itens que passam por eles. Cada sequência de execução tem suas próprias regras de aprovação, tarefas de cumprimento e alerta de processos. 

O gerenciamento do fluxo de trabalho pode acelerar os processos de RH e melhorar sua eficiência sem comprometer a segurança.

Gerenciamento de fluxo de trabalho no RH?

A maioria das organizações segue a abordagem baseada em documentos para gerenciar seus processos e procedimentos de recursos humanos. Qualquer aprovação ou solicitação deve passar por várias hierarquias para ser processada. 

Embora esses pontos de verificação reduzam a velocidade da tomada de decisão, eles garantem que a decisão atende aos melhores interesses da organização.

O gerenciamento adequado do fluxo de trabalho é a chave para a longevidade no cenário de negócios. Sem otimizações de fluxo de trabalho, os processos de RH nunca serão eficientes.

Benefícios da automação do fluxo de trabalho do setor de recursos humanos

A automação do fluxo de trabalho do RH eliminará as complexidades existentes nos processos de negócios, transformando-os em uma estrutura automatizada.

As aprovações e solicitações que antes eram tratadas manualmente serão re-projetadas e executadas sem esforço por meio de fluxos de trabalho automatizados.

Automatizar fluxos de trabalho manuais e repetitivos de RH, como recrutamento, integração de funcionários e avaliações de desempenho, usando um pacote de recursos humanos completo, pode melhorar a precisão do processo e acelerar consideravelmente o fluxo do processo.

Além disso, a implementação de uma solução de assinatura eletrônica eficiente também pode aumentar a produtividade e a eficiência da equipe de RH.

Os fluxos de trabalho automatizados de RH que adotam solução de assinatura eletrônica atendem às necessidades exclusivas da organização, ao mesmo tempo que oferecem uma variedade de opções para atender às demandas de vários níveis dos processos de RH.

Seis razões para você automatizar seu processo de RH:

  1. Melhora a produtividade devido ao rápido processamento e compartilhamento de dados;
  2. Reduz os custos de armazenamento e impressão associados ao processamento baseado em papel;
  3. Reduz riscos de conformidade ou violações de políticas.
  4. Aumenta o crescimento organizacional por meio de contratação eficiente a um custo operacional ideal;
  5. Auxilia nas decisões de negócios inteligentes com documentos e relatórios estratégicos;
  6. Mais tempo para analisar dados de RH para tomar decisões de negócios inteligentes.

Na prática, por meio da automação de RH, as organizações podem projetar, otimizar, integrar e implantar os serviços necessários rapidamente a um custo consideravelmente mais baixo.

Se implementada corretamente, a automação de RH pode colher benefícios indispensáveis

Crypto Cubo: Gestão estratégica de recursos humanos usando assinaturas digitais

Oferecida pela Eval, para otimizar o processo de assinar ou coletar assinaturas de clientes em diferentes setores e tamanhos de empresa de maneira eletrônica, a solução Crypto Cubo é uma solução completa para fluxos de trabalho de aprovação de documentos, assinaturas digitais avançadas e rastreamento de status de documentos. 

Ela permite assinar eletronicamente documentos, em qualquer lugar e momento, de maneira prática, segura e dinâmica. Projetada para otimizar rapidamente a maneira como as empresas entregam, revisam, aprovam e assinam seus documentos comerciais.

Na prática, a solução Crypto Cubo apresenta como benefícios práticos a gestão de grande quantidade de contratos e outros documentos:

Elimina custos relacionados com papel
Elimina erros e retrabalho
  • Evita documentos sem assinaturas;
  • Impede campos de formulário incompletos;
  • Elimina rasuras.
Fornece uma ótima experiência do usuário
  • Fácil utilização pelos signatários;
  • Economia de tempo e melhoria em processos de formalização;
  • Melhora na interação com clientes, funcionários e parceiros; 
  • Experiência diferenciada agregando valor à marca.
Aumente a eficiência do processo
  • Diminuição no ciclo de vendas;
  • Redução na taxa de abandono dos clientes;
  • Menor complexidade e melhora na velocidade de formalização/fechamento de negócios.

Segurança e conformidade: Com a solução Crypto Cubo, a eficiência do setor de recursos humanos faz toda a diferença para os resultados das empresas

Como você protege sua assinatura e mantém os falsificadores afastados, especialmente no mundo de hoje, quando muitas assinaturas são adquiridas digitalmente?

Conhecida também como e-signature, a solução Crypto Cubo é uma forma de substituir assinatura de próprio punho em quase todos os documentos. É uma maneira legal de realizar um consentimento ou aprovação. Com ela, sua empresa:

Aumenta a segurança e cumpre os requisitos legais
  • Certificando e validando as identidades digitais dos signatários de forma segura 
  • Certificando e validando os documentos assinados evitando alterações indevidas ou não autorizadas; 
  • Garantindo a segurança jurídica através de relatórios com logs de auditoria;
  • Evitando acesso aos documentos por terceiros não autorizados;
  • Não expondo dados dos signatários como em documentos físicos.

Prepare e envie documentos para assinatura, tudo em minutos de forma simples e prática, com a segurança e conformidade, cumprindo os requisitos legais e os regulamentos mais rigorosos do setor e padrões de segurança no mundo, a exemplo da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Saiba mais sobre o uso da solução Crypto Cubo aplicado ao setor de recursos humanos através dos especialistas da Eval e saiba como aplicar a tecnologia de assinatura digital de forma eficaz em sua empresa.

Estamos à disposição para tirar suas dúvidas e ajudar a definir as melhores formas de automatizar os processos de sua organização e torná-la cada vez mais eficiente.

Sobre a Eval 

A Eval está há mais de 18 anos desenvolvendo projetos nos segmentos financeiro, saúde, educação e indústria. Desde 2004, oferecemos soluções de Autenticação, Assinatura Eletrônica e Digital e Proteção de Dados. Atualmente, estamos presentes nos principais bancos brasileiros, instituições de saúde, escolas e universidades, além de diferentes indústrias.  

Com valor reconhecido pelo mercado, as soluções e serviços da Eval atendem aos mais altos padrões regulatórios das organizações públicas e privadas, tais como o SBIS, ITI, PCI DSS, e a LGPD. Na prática, promovemos a segurança da informação e o compliance, o aumento da eficiência operacional das empresas, além da redução de custos.  

Inove agora, lidere sempre: conheça as soluções e serviços da Eval e leve sua empresa para o próximo nível.  

Eval, segurança é valor. 

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Assinatura Digital

Gestão de contratos na Saúde: A formalização digital pode ser um desafio para instituições médicas

O setor de saúde tem uma das maiores e mais tediosas cargas de papelada de qualquer setor. Uma parte substancial desses papéis não tem nada a ver com informações médicas, mas sim com gestão de contratos e outros tipos de documentos legais. 

Basicamente, um contrato eletrônico é um acordo criado e “assinado” em formato eletrônico onde nenhum papel é usado. Um exemplo é um contrato que você escreve em seu computador e envia por e-mail a um parceiro comercial e que ele envia um e-mail de volta com uma assinatura eletrônica indicando aceitação.

Um contrato eletrônico também pode ser na forma de um contrato “clique para concordar”, que normalmente vem com o software baixado: O usuário clica no botão “Concordo” em uma página que contém os termos da licença do software antes de poder concluí-lo a transação.

De forma resumida, as assinaturas digitais são assinaturas eletrônicas mais sofisticadas e seguras. Eles usam identificação digital para autenticar o signatário. A assinatura é então eletronicamente vinculada ao documento usando criptografia. 

Existem muitos problemas associados à gestão de contratos na saúde de forma manual

Além de aumentar o custo, esse tipo de abordagem pode aumentar a responsabilidade, diminuir a receita e até mesmo causar experiências negativas para os pacientes, a equipe médica e administrativa.

Em comparação com a gestão de contratos digital, o gerenciamento manual de contratos é considerado desatualizado. Geralmente causa dificuldades de adesão, consome muito tempo e recursos, é inseguro e ineficiente. Não é a melhor maneira de gerenciar contratos de alto valor ou complexidade.

Além disso, a pandemia COVID trouxe novos desafios no que diz respeito à gestão de contratos na saúde. No entanto, esses desafios ajudaram a expor ineficiências nos processos existentes.

De fato, as organizações de saúde estão cada vez mais enfrentando margens mais estreitas, o que resultou na mudança de um tipo de modelo de contratação para outro. No entanto, algumas organizações ainda insistem em usar o gerenciamento manual de contratos, mesmo quando lidam com milhares de contratos diferentes. 

Claramente, é necessário que as organizações utilizem uma solução mais atualizada, especialmente durante esses tempos instáveis ​​e imprevisíveis.

O desafio para a gestão de contratos digital

Como outras indústrias, a utilização da Internet e da Tecnologia da Informação (TI) aumentou no setor de saúde. Diferentes aplicações atribuídas à internet e à TI na prática da saúde incluem uma gama de serviços que cruzam a vanguarda da medicina, informática e ciência da informação. 

A presença da internet auxilia a prática de saúde com o uso de processos eletrônicos e de comunicação. Além disso, a TI na saúde lida com os dispositivos, diretrizes clínicas e métodos necessários para melhorar a gestão da informação em saúde. 

Embora a Internet e a TI na saúde tenham sido considerados meios influentes para melhorar a prestação de cuidados de saúde, é completamente ingênuo imaginar que todas as novas ferramentas e mecanismos suportados pela Internet e os sistemas digitais são simplesmente adotados e usados ​​por todos os membros da organização. 

Como os profissionais de saúde desempenham um papel importante no setor , não há dúvida de que a TI na saúde recém-introduzida e a nova aplicação da Internet na prática médica devem ser combinados com a aceitação dos profissionais de saúde. 

Portanto, com grande resistência por parte dos profissionais de saúde, novos mecanismos e ferramentas suportados por TI e internet não podem ser usados ​​de forma adequada e, consequentemente, podem não melhorar a qualidade dos serviços médicos, tornando-se desta forma um dos grandes desafios na implementação da digitalização da gestão de contratos.

6 razões pelas quais as organizações de saúde devem mudar para a gestão de contratos digital

Os diversos tipos de contratos relacionados à área médica, que precisam atender aos requisitos regulamentares e manter um certo grau de conformidade, podem criar uma situação difícil de gerenciar. 

Para tornar o tratamento desses tipos de contratos mais fácil, seguro, simplificado e intuitivo do que nunca, a gestão de contratos no formato digital traz vários benefícios para as instituições de saúde. 

Com a formalização digital de contratos, as instituições médicas podem realizar assinaturas e negociações eletrônicas, bem como revisar, compartilhar e editar contratos literalmente de qualquer lugar com uma conexão à Internet, a qualquer hora. Além disso:

1. Todos os contratos são armazenados em um repositório seguro

É seguro dizer que as organizações de saúde lidam com muita papelada. Considere todos os funcionários, fornecedores e contratos que eles terão que gerenciar. 

Eventos como o COVID têm visto cada vez mais pessoas trabalhando remotamente e, com isso, o gerenciamento manual de contratos tornou-se cada vez mais obsoleto. Com o gerenciamento de contratos, as organizações podem armazenar documentação digitalmente, usando repositórios baseados na web. 

Isso permite que as organizações de saúde armazenem todos os seus contratos com segurança, permitindo que a equipe encontre o que precisa rapidamente, rastreie o status de aprovação e colabore quando necessário. 

O pessoal que tem que trabalhar remotamente ainda consegue armazenar e recuperar documentos e contratos graças a um repositório central.

2. Capacidade de pesquisar e rastrear contratos

O software utilizado na gestão de contratos na saúde fornece tudo o que é necessário para pesquisar e rastrear contratos, incluindo ferramentas analíticas e financeiras. 

Como esses sistemas permitem trilhas de auditoria, todas as tentativas de login podem ser rastreadas, junto com as alterações nos dados ou informações que foram visualizadas. Os carimbos de hora e data também são visíveis, permitindo que os membros seniores da equipe vejam quem fez quais alterações. 

Essas ferramentas permitem uma melhor supervisão e controle dos contratos, ao mesmo tempo que compartilham percepções sobre o desempenho de membros específicos da equipe. 

Os recursos de gerenciamento de gastos também estão integrados a essas plataformas, como rastreamento de orçamento e preço. Os itens de linha também podem ser rastreados, o que inclui seus custos relacionados ao fornecedor. 

As organizações também podem gerenciar datas importantes usando alertas de orçamento que fazem parte das ferramentas de gerenciamento de fornecedores disponíveis.

3. Recursos de relatórios avançados

Os sistemas de gestão de contratos permitem que os usuários produzam relatórios ad hoc para muitas coisas diferentes, como compromissos financeiros ou tarefas futuras. 

Os relatórios podem ser facilmente exportados para planilhas, documentos ou PDFs, enquanto o recurso de relatório online permite a configuração completa do layout do relatório e quais informações são incluídas. 

As informações financeiras também podem ser totalmente rastreadas, e a pesquisa e os relatórios são recursos adicionais úteis. Todas as alterações de conteúdo, bem como gastos e pagamentos, podem ser rastreados em uma interface baseada na web.

4. Melhor gerenciamento de conformidade

Os recursos de auditoria e relatório de conformidade permitem que as organizações de saúde vejam todas as relações de contrato em diferentes entidades e negócios. 

Esses recursos integrados garantem que itens como padrões de conformidade, regulamentos, requisitos legais estejam em conformidade. Algumas plataformas também funcionam em sincronia com os bancos de dados de pesquisa, verificando itens como dados da empresa, fornecedor e funcionários. 

Instantâneos de análise crítica também podem ser determinados para diferentes funcionários, empresas e fornecedores. A conformidade total pode ser alcançada por organizações de saúde, apesar das circunstâncias atuais com COVID.

5. Automação do fluxo de trabalho

O gerenciamento manual de contratos é conhecido por ser demorado e uma das principais causas de erros no processo de contratação. 

Ao automatizar esse processo, os usuários podem se beneficiar de recursos como lembretes e notificações ilimitadas, além de menos gargalos. Os processos são altamente amigáveis ​​ao usuário, incluindo trilhas de auditoria, gerenciamento de processos, relatórios e análises, bem como campos definidos pelo usuário. 

Todos os estágios do ciclo de vida do contrato podem ser monitorados, o que traz benefícios para supervisão de aprovação e negociação. As renovações e os alertas automáticos permitem um melhor cumprimento de datas e marcos importantes. 

A responsabilidade do funcionário e o gerenciamento do fornecedor são aprimorados e mais valor pode ser obtido dos contratos.

6. Gerenciamento do ciclo de vida do início ao fim

A digitalização da gestão de contratos na saúde automatiza e centraliza o gerenciamento de acordos, compromissos de fornecedores e obrigações, desde a solicitação inicial até a renovação. 

As organizações de saúde podem ter uma visão completa de todos os contratos, certificando-se de que nada essencial seja perdido. Isso se deve a todos os recursos importantes do próprio software, incluindo redação e revisão, rastreamento de campo, alertas e notificações, e gerenciamento de risco. 

O software de gerenciamento de contratos apresenta uma interface amigável e boa integração com muitos outros aplicativos. Em particular, os recursos de IA são úteis no gerenciamento de fornecedores e contratos. 

A gestão digital de contratos também inclui uma série de outros recursos valiosos, como automação de contratos, cláusulas e modelos pré-aprovados, negociação de contratos, aprovação, colaboração e assinatura eletrônica.

A digitalização da gestão de contratos na saúde ajuda as instituições a economizar tempo, dinheiro e evitar atrasos, e permite alocar melhor seus recursos.

A EVAL pode ajudar sua instituição de saúde vencer o desafio da gestão de contratos digital

Em clínicas, hospitais, consultórios médicos, centros de tratamento médico e laboratórios, diariamente são produzidos inúmeros documentos, tanto em formato eletrônico como em papel, como cartas médicas, laudos, pedidos, pareceres de especialistas, faturas e muito mais.

Além da gestão de contratos, assinaturas eletrônicas e certificados digitais fornecem um alto valor de evidência para o arquivamento digital desses documentos. As instituições médicas podem usar essas ferramentas para evitar a formação de papel e para digitalizar documentos em papel existentes. 

Entre em contato hoje mesmo com o nosso time de especialistas para saber como a EVAL pode ajudar sua organização a gerenciar seus contratos e todos os demais documentos e processos médicos.

Sobre a Eval

A EVAL está a mais de 18 anos desenvolvendo projetos nos segmentos financeiro, saúde, educação e indústria, Desde 2004, oferecemos soluções de Autenticação, Assinatura Eletrônica e Digital e Proteção de Dados. Atualmente, estamos presente nos principais bancos brasileiros, instituições de saúde, escolas e universidades, além de diferentes indústrias.

Com valor reconhecido pelo mercado, as soluções e serviços da EVAL atendem aos mais altos padrões regulatórios das organizações públicas e privadas, tais como o SBIS, ITI, PCI DSS, e a LGPD. Na prática, promovemos a segurança da informação e o compliance, o aumento da eficiência operacional das empresas, além da redução de custos.

Inove agora, lidere sempre: conheça as soluções e serviços da Eval e leve sua empresa para o próximo nível.

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